Bekanntermaßen ist nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes … mehr
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Befristung
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Sachgrundlose Befristung - es gilt nicht immer die Höchstgrenze von zwei Jahren!
@ 21.08.2012 – 16:43:01
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Das BAG und die Kettenbefristung - Zahlenspiele?
@ 16.08.2012 – 11:22:37
[ ... ] nunmehr die letzte Befristung der klagenden Arbeitnehmerin für Unwirksam erklärt (Urteil vom 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09). Die Arbeitnehmerin war ... mehr -
Auf ganzer Linie verloren und nichts dazugelernt
@ 04.07.2012 – 17:10:41
[ ... ] eine sachgrundlose Befristung ist stets großer Unfug, weil da immer ein Vorarbeitsverhältnis besteht!), auf die sich mein Mandant beworben hatte und ... mehr -
BAG: Lediglich protokollierter Vergleich ist kein Sachgrund für eine Befristung!
@ 03.07.2012 – 11:12:48
Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn sie auf einem gerichtlichen Vergleich … mehr -
Befristet beschäftigter Betriebsrat kann unter Umständen Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis verlangen
@ 14.11.2011 – 17:41:35
[ ... ] die eine Befristung als solche unwirksam machen könnten. Wichtig bei der vorliegenden Entscheidung ist allerdings - auch wenn der Kläger ... mehr -
Abschaffung der sachgrundlosen Befristung?
@ 28.10.2011 – 02:03:30
[ ... ] rein zeitlichen Befristung von Arbeitsverhältnissen aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) gestrichen werden sollte (siehe hier: ... mehr -
Wie ist das eigentlich mit der Befristung?
@ 17.04.2011 – 15:26:47
[ ... ] die vereinbarte Befristung überhaupt wirksam ist oder ob nicht in Wirklichkeit ein unbefristeter Vertrag eingegangen wurde. Nicht selten wird von ... mehr
