Ein Arbeitgeber hatte in seinen Arbeitsverträgen u.a. die folgende Regelung zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zu vermögenswirksamen Leistung aufgenommen:
„Freiwillige … mehr
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Arbeitsverhältnis
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Wenn zwei sich vor dem Betrieb prügeln ...
@ 15.05.2013 – 10:40:00
Man kann es überhaupt nicht häufig genug betonen: Schlägereien im Zusammenhang mit Arbeitskollegen, dem Arbeitsplatz oder in sonstiger Weise im Zusammenhang … mehr -
Beweisverwertungsverbote sind kein Selbstbedienungsladen!
@ 20.09.2012 – 17:22:40
Eine Auszubildende in einer Tankstelle hatte während ihres Einsatzes an der Kasse immer wieder Stornobuchungen vorgenommen, zu denen es sehr häufig keinen … mehr -
Die zeitliche Lage der Betriebsratsarbeit - eine tickende Zeitbombe!
@ 18.09.2012 – 17:54:00
Eines der vielen Dauerthemen, die zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern im Streit stehen können, ist die zeitliche Organisation der Betriebsratstätigkeit. … mehr -
Der Sonderkündigungsschutz des Kandidaten zur BR-Wahl - auf den Zeitpunkt kommt es an!
@ 15.09.2012 – 13:48:07
Was nicht sehr bekannt ist: den Sonderkündigungsschutz aus § 15 KSchG genießen nicht nur aktive Betriebsratsmitglieder, sondern aus § 15 Abs.3 S.1 KSchG … mehr -
Das Beschwerdeverfahren aus §§ 84, 85 BetrVG - Betriebsräte sollten es ernst nehmen!
@ 14.09.2012 – 14:53:56
Das Thema Beschwerdebearbeitung wird in Betriebsratsgremien gerne etwas stiefmütterlich behandelt, was wohl auch daran liegen mag, dass niemand so recht … mehr -
Der Betriebsrat muss vor jeder Kündigung angehört werden!
@ 10.09.2012 – 11:24:02
Es wird von Arbeitgebern teils aus eigener Unwissenheit, teils aus unlauteren Beweggründen mitunter ignoriert: der Betriebsrat ist gemäß § 102 Abs.1 … mehr -
Keine Kündigung einer lesbischen Kindergartenleiterin in einem katholischen Kindergarten wärend der Elternzeit
@ 07.09.2012 – 10:37:53
Mal wieder herrschte zwischen einer Arbeitnehmerin (hier eine Kindergartenleiterin) und der katholischen Kirche Streit hinsichtlich des Verhältnisses … mehr -
Eine Klausel, nach der die Gehaltshöhe regelmäßig zu überprüfen ist, kann zu einem konkreten Anspruch auf Gehaltserhöhung führen!
@ 06.09.2012 – 16:49:38
Regelt eine Klausel im Arbeitsvertrag, dass in regelmäßigen Zeitabständen die Höhe der Vergütung zu überprüfen und gegebenenfalls zu erhöhen ist, wird … mehr -
Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main und die heimliche Videoüberwachung - jede Aufregung ist total verfrüht!
@ 31.08.2012 – 11:50:35
Durch die Presselandschaft (u.a. hier, hier, hier und hier) geistert eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 30.08.2012 (Az: 7 BV … mehr
